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La médaille d’honneur du travail est une décoration française, qui est destinée à récompenser l'ancienneté des services effectués par toute personne salariée ou assimilée tirant de cette occupation l'essentiel de ses ressources.
Cette distinction est décernée deux fois par an à l'occasion du 1er janvier et du 14 juillet.
L'attribution de la médaille d'honneur du travail est régie par le décret no 84.591 du4 juillet 1984 (Journal officiel du 12/07/84), modifié par le décret no 2000-1015 du 17 octobre 2000.
Sommaire |
Distinction créée en 1948 pour récompenser l’ancienneté et la qualité des services effectués chez un ou plusieurs employeurs par une personne salariée ou assimilée, la médaille d’honneur du Travail remplace la médaille d’honneur du ministère du Commerce et de l’Industrie (1886), la médaille d’honneur du ministère du Travail et de la Prévoyance Sociale (1913) appelée aussi médaille d’honneur des Vieux Serviteurs. Il existe quatre échelons (argent, vermeil, or, grand or).
L’ordre du mérite du Travail, ordre français institué en 1957 pour récompenser ceux qui se distinguaient par leur valeur professionnelle, la durée et la qualité de leurs services fut supprimé le 1er janvier 1964, lors de la création de l’ordre national du Mérite.
Les statistiques relatives à l’attribution de la médaille d’honneur du travail depuis une dizaine d’années, font apparaître une évolution très nette des remises à la suite de l’application du Décret du 4 juillet 1984 concernant le nombre d’employeurs.
Avant le Décret précité, le volume annuel se situait aux environs de 150 000 médailles pour atteindre en 1985 le montant culminant de 585 820 médailles et se stabiliser depuis aux environs de 300 000 médailles par an.
Ce chiffre reste relativement modeste même si l’on tient compte que de nombreux salariés, en raison de leur profession ou de leur employeur, peuvent prétendre à d’autres distinctions honorifiques décernées pour ancienneté de service par un département ministériel autre que le Ministère du Travail (Palmes académiques, Mérite agricole, Mérite maritime, Médaille d'honneur ministérielle, Médaille des Chemins de fer, Médaille des Transports routiers, etc.).
Les bénéficiaires de cette décoration sont les salariés français ou étrangers travaillant :
Ne peuvent y prétendre :
La médaille d'honneur du travail comporte quatre échelons :
Seul le diplôme est officiel, le choix de la décoration reste libre pour l'employeur ou le bénéficiaire entre les frappes de la Monnaie de Paris ou la Maison Arthus-Bertrand.
Pour le Ministère de la défense
L'article 1er du décret du 8 septembre 1894, l'article 1er du décret du 2 septembre 1936, l'article 1er du décret du 23 février 1937 fixent les modalités d'attribution pour les personnels civils relevant du ministère de la défense des médailles d'honneur Ces dernières peuvent être décernées par le ministre de la défense aux personnels civils fonctionnaires, contractuels, ouvriers de l'administration centrale et des services extérieurs du ministère de la défense.
Ces médailles comportent quatre échelons[1] :